الوصف
مكوّن المكوّنين
تتطلب عملية تكوين الكبار أكثر من مجرّد خبرة تقنية؛ بل تستلزم تصميم تجربة تعلّم مشوّقة، وتكييف الأسلوب البيداغوجي مع الجمهور، وإتقان تقنيات التنشيط الحديثة. يخاطب هذا التكوين الممتد على ثلاثة أيام المكوّنين الداخليين المستقبليين، والخبراء الوظيفيين، أو مسؤولي الموارد البشرية الراغبين في نقل معارفهم بتأثير، احترافية، وثقة.
حضور إجباري
شهادة مصادقة
21 ساعة /3 أيام
أهداف التكوين
تمكين المشاركين من إتقان أساسيات الهندسة البيداغوجية وتنشيط التكوين المهني. سيتعلمون تصميم محتويات واضحة، منظمة، ومتوافقة مع أهداف التعلّم. كما سيطورون موقفهم كمُكوِّنين، وثقتهم في التعبير الشفهي، وقدرتهم على تسيير مجموعة ديناميكياً. وأخيرًا، سيعودون بخطة ملموسة لتنشيط أولى جلساتهم بنجاح.
الأهداف التعليمية
في نهاية التكوين، سيكون المشاركون قادرين على:
- تطبيق مبادئ الأندراغوجيا (تعلّم الكبار).
- تصميم تسلسل بيداغوجي متوافق مع أهداف تعلّم واضحة وقابلة للقياس.
- استخدام تنوع في الطرق النشيطة (دراسة حالة، لعب الأدوار، ورش تشاركية).
- تسيير توترهم، صوتهم، لغتهم الجسدية، وحضورهم في القاعة.
- الرد على الأسئلة الصعبة وتسيير المشاركين « الصعبين » بتعاطف.
- تقييم فعالية تكوينهم وفق نموذج كيركباتريك (المستويان 1 و2).
لصالح من هذه الدورة التدريبية؟
- الخبراء الوظيفيون المطالبون بتكوين زملائهم
- مسؤولو الموارد البشرية، التكوين، أو تطوير الكفاءات
- رؤساء المشاريع أو المدراء الراغبون في تنشيط ورش داخلية
- المستشارون أو المستقلون المبتدئون في مجال التكوين المهني
- كل شخص مطالب بتصميم وتنشيط جلسات تكوين داخل المؤسسة
البرنامج التفصيلي
أسس التكوين المهني والتصميم البيداغوجي
- الفرق بين التعليم وتكوين الكبار (مبادئ الأندراغوجيا)
- تحليل الاحتياجات وصياغة أهداف بيداغوجية ذكية (SMART)
- هيكلة تسلسل فعّال: مقدمة، تطوير، خاتمة
- اختيار الدعائم: العروض التقديمية، الملفات، الأدوات البصرية (قواعد الوضوح والبساطة)
- اختيار الطرق البيداغوجية حسب الأهداف (عرضي، استقصائي، نشيط)
- ورشة عمل: تصميم وحدة بيداغوجية مصغرة حول موضوع وظيفي
التنشيط، التواصل، وتسيير المجموعة
- موقف المكوّن: جدير بالثقة، داعم، ميسّر
- التقنيات الصوتية والجسدية: الإيقاع، الحجم، الإيماءات، النظر
- تسيير التوتر وتعزيز الثقة بالنفس
- التنشيط التفاعلي: طرح الأسئلة، تنشيط المجموعات الصغيرة، تحفيز المشاركة
- تسيير الشخصيات الصعبة: المسيطر، الصامت، المشكّك، المشتت
- ورشة عمل عملية: تنشيط مصغر ثنائي مع تغذية راجعة منظمة
التقييم، التحسين المستمر، والانطلاقة
- موقف المكوّن: جدير بالثقة، داعم، ميسّر
- التقنيات الصوتية والجسدية: الإيقاع، الحجم، الإيماءات، النظر
- تسيير التوتر وتعزيز الثقة بالنفس
- التنشيط التفاعلي: طرح الأسئلة، تنشيط المجموعات الصغيرة، تحفيز المشاركة
- تسيير الشخصيات الصعبة: المسيطر، الصامت، المشكّك، المشتت
- ورشة عمل عملية: تنشيط مصغر ثنائي مع تغذية راجعة منظمة
احجز مكانك اليوم!
هل أنت مستعد لتطوير مهاراتك في إدارة المشاريع؟ سجّل الآن للوصول إلى دوراتنا التدريبية عالية الجودة. احجز مكانك الآن!
التسجيل المسبق
اطلب عرض أسعار مجاني مخصص لك!
هل تتطلع إلى تدريب فريقك على إدارة المشاريع؟ اطلب عرض أسعار مخصص الآن لمعرفة كيف يمكن لبرامجنا التدريبية أن تلبي الاحتياجات الفريدة لشركتك. اتصل بنا للحصول على عرض أسعار مجاني!
طلب عرض أسعار
