Description
ISO 37001 : Anti-bribery Management – Lead Implementer
Cette formation prépare les participants à planifier, mettre en œuvre, exploiter, maintenir et améliorer un Système de Management Anti-corruption conforme à ISO 37001. Elle couvre la mise en place du dispositif de bout en bout : cadrage et gouvernance, évaluation des risques de corruption, conception des contrôles (financiers et non financiers), due diligence sur les tiers, gestion des cadeaux/hospitalités et conflits d’intérêts, mécanismes d’alerte et d’enquête, documentation et preuves, audits internes et amélioration continue.
L’objectif est de rendre les participants capables de piloter une mise en œuvre ISO 37001 dans une organisation et de se préparer à l’examen PECB ISO 37001 Lead Implementer.
35 h /5 jours
Certification
Présentiel
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectifs de :
- Comprendre en profondeur les exigences d’ISO 37001 et les bonnes pratiques de mise en œuvre.
- Définir le périmètre, le contexte, la gouvernance et les responsabilités du système.
- Réaliser une évaluation des risques de corruption et construire un plan de traitement.
- Mettre en place les contrôles clés et sécuriser la gestion des tiers.
- Organiser la documentation, les preuves et les indicateurs de performance.
- Préparer et réussir l’examen PECB ISO 37001 Lead Implementer.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Construire un plan projet de déploiement (phases, livrables, rôles, RACI).
- Mettre en place un registre des risques de corruption et définir les contrôles associés.
- Concevoir une due diligence efficace pour les tiers (fournisseurs/partenaires/intermédiaires).
- Définir et déployer des politiques et procédures : cadeaux & hospitalités, conflits d’intérêts, sponsoring/dons, recrutements sensibles.
- Mettre en place des canaux d’alerte sécurisés et un processus d’enquête/traitement.
- Définir des KPI, produire des synthèses exécutives et constituer un evidence pack auditable.
- Conduire un audit interne, traiter les non-conformités et piloter les actions correctives.
- Préparer l’organisation à l’audit de certification et assurer le maintien/amélioration du système.
A qui s’adresse cette formation?
Cette formation s’adresse à :
- Responsables conformité, GRC, risk & compliance, audit interne, juridique.
- Responsables achats/marchés, gestion fournisseurs, contract managers.
- Managers exposés à des tiers et à des situations à risque (public/privé).
- Consultants et responsables de déploiement de dispositifs anticorruption.
Bac+ 3
3 ans d’expérience
Programme détaillé
ISO 37001 & cadrage du système anticorruption
- Notions clés : corruption, cadeaux/hospitalités, conflits d’intérêts, tiers
- Structure ISO 37001 et logique du système de management
- Contexte, périmètre, parties prenantes et obligations
- Gouvernance : rôles, responsabilités, délégations et lignes de défense
- Politique anticorruption et cadre documentaire
Risques de corruption, contrôles et plan de traitement
- Méthodologie d’évaluation des risques : critères, scoring, priorisation
- Plan de traitement : options, owners, échéances
- Contrôles financiers et non financiers : autorisations, séparation des tâches, registres
- Lien risques ↔ contrôles ↔ preuves
- Atelier : registre des risques + plan de mitigation
Tiers, due diligence et relations sensibles
- Due diligence tiers : fournisseurs, partenaires, intermédiaires, agents
- Clauses contractuelles, contrôles et suivi des tiers
- Gestion des cadeaux/hospitalités, sponsoring et dons
- Conflits d’intérêts et situations sensibles (recrutements, avantages)
- Sensibilisation, formation et communication
Alerte, enquête, mesure et audit interne
- Dispositifs d’alerte : canaux, confidentialité, protection du lanceur d’alerte
- Processus d’enquête : étapes, documentation, décisions et actions
- Mesure : KPI, reporting, revue de direction
- Audit interne : plan, preuves, rapport
- Non-conformités et actions correctives
Certification, amélioration continue et préparation examen
- Audit de certification : préparation, evidence pack et coordination
- Maintien du système : suivi, mise à jour, amélioration continue
- Conduite du changement et intégration aux processus
- Révision guidée + questions type
- Examen Lead Implementer (selon modalités PECB)
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