Evaluate a training course / training program

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بمنهجية متكاملة ومنظمة من أجل تقييم فعالية وجودة وقيمة البرامج والدورات التدريبية.
يساعد التكوين على فهم كيفية قياس النتائج التعليمية والتأثير الحقيقي للتدريب على تطوير الكفاءات وتحسين الأداء الفردي والجماعي داخل المؤسسة.
كما يتناول أهم النماذج المرجعية المعتمدة في تقييم التدريب، إضافة إلى الأدوات والتقنيات اللازمة لجمع وتحليل البيانات بطريقة موضوعية.
يعتمد البرنامج على مقاربة تطبيقية تجمع بين الإطار النظري، ودراسات الحالة، والتمارين العملية القابلة للتطبيق المباشر في بيئة العمل.

الوصف

Evaluate a training course / training program

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بمنهجية متكاملة ومنظمة من أجل تقييم فعالية وجودة وقيمة البرامج والدورات التدريبية.
يساعد التكوين على فهم كيفية قياس النتائج التعليمية والتأثير الحقيقي للتدريب على تطوير الكفاءات وتحسين الأداء الفردي والجماعي داخل المؤسسة.
كما يتناول أهم النماذج المرجعية المعتمدة في تقييم التدريب، إضافة إلى الأدوات والتقنيات اللازمة لجمع وتحليل البيانات بطريقة موضوعية.
يعتمد البرنامج على مقاربة تطبيقية تجمع بين الإطار النظري، ودراسات الحالة، والتمارين العملية القابلة للتطبيق المباشر في بيئة العمل.

حضور إجباري
شهادة مصادقة
  14  ساعة / 2 أيام

أهداف التكوين

تهدف هذه الدورة إلى:

  • فهم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لتقييم التدريب.
  • تصميم وتنفيذ نظام متكامل لتقييم الدورات والبرامج التدريبية.
  • قياس فعالية وجودة العملية التدريبية.
  • تقييم أثر التدريب على تطوير الكفاءات وتحسين الأداء.
  • استغلال نتائج التقييم من أجل التحسين المستمر لبرامج التكوين.

الأهداف التعليمية

بنهاية هذا التكوين، سيكون المشاركون قادرين على:

  • تحديد معايير ومؤشرات تقييم مناسبة وواضحة.
  • تطبيق مختلف مستويات تقييم التدريب.
  • استخدام مؤشرات كمية ونوعية لقياس نتائج التكوين.
  • تقييم مدى انتقال وتطبيق المكتسبات في بيئة العمل.
  • قياس الأثر التنظيمي للتدريب على الأداء والنتائج.
  • تحليل نتائج التقييم وصياغة توصيات عملية للتحسين.

لصالح من هذه الدورة التدريبية؟

تُوجَّه هذه الدورة إلى:

  • مسؤولو ومكلفو التكوين والتدريب.
  • مسؤولو الموارد البشرية وتطوير الكفاءات.
  • المديرون وقادة الفرق المعنيون بتقييم برامج التدريب.
  • المستشارون ومسؤولو الجودة في مجال التكوين.
بكالوريا+ 2
2 سنوات من الخبرة

البرنامج التفصيلي

منهجيات وأدوات تقييم التدريب

  • مفهوم وأهمية تقييم التدريب.
  • مستويات تقييم التدريب (الرضا، التعلم، السلوك، النتائج).
  • عرض النماذج المرجعية لتقييم التدريب (كيركباتريك، فيليبس – العائد على الاستثمار).
  • تحديد المؤشرات وبناء أدوات التقييم المناسبة.
  • ورشة تطبيقية: تصميم نظام تقييم لدورة تدريبية.

قياس الأثر والتحسين المستمر

  • تقييم تطبيق المكتسبات في بيئة العمل.
  • قياس أثر التدريب على الأداء الفردي والجماعي.
  • تحليل النتائج واحتساب العائد على الاستثمار (ROI).
  • إعداد تقارير التقييم وعرض النتائج على الأطراف المعنية.
  • ورشة ختامية: تقييم شامل لبرنامج تدريبي ووضع خطة تحسين.

احجز مكانك اليوم!

هل أنت مستعد لتطوير مهاراتك في إدارة المشاريع؟ سجّل الآن للوصول إلى دوراتنا التدريبية عالية الجودة. احجز مكانك الآن!

التسجيل المسبق

اطلب عرض أسعار مجاني مخصص لك!

هل تتطلع إلى تدريب فريقك على إدارة المشاريع؟ اطلب عرض أسعار مخصص الآن لمعرفة كيف يمكن لبرامجنا التدريبية أن تلبي الاحتياجات الفريدة لشركتك. اتصل بنا للحصول على عرض أسعار مجاني!

طلب عرض أسعار