Description
Systems Thinking & Complexity Management for Leaders
Cette formation intensive de 3 jours est spécialement conçue pour les leaders et managers qui souhaitent développer une vision globale et stratégique de leur organisation.
Les participants apprendront à comprendre et analyser les interactions complexes entre les différents éléments d’un système organisationnel, afin de mieux anticiper les conséquences de leurs décisions.
La formation combine théorie, outils pratiques et études de cas réels pour permettre aux participants de gérer efficacement la complexité et l’incertitude dans des environnements dynamiques et interconnectés.
À travers des ateliers interactifs et des exercices de simulation, les participants découvriront comment appliquer la pensée systémique pour améliorer la performance organisationnelle, résoudre des problèmes complexes et renforcer leur capacité à prendre des décisions stratégiques.
La formation met également l’accent sur le développement de compétences comportementales clés, telles que la pensée critique, la vision globale, la communication efficace et la gestion des parties prenantes dans des contextes complexes.
21 h / 3 jours
Certification
Présentiel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la pensée systémique et leur application au leadership et à la stratégie organisationnelle.
- Identifier, analyser et visualiser la complexité au sein des organisations, des projets et des équipes.
- Développer des stratégies efficaces pour gérer l’incertitude et les environnements complexes avec confiance et lucidité.
- Renforcer la prise de décision stratégique en tenant compte des interactions et des rétroactions dans le système.
- Intégrer la pensée systémique dans la planification stratégique, l’optimisation des processus et le management des équipes.
- Développer des compétences comportementales essentielles pour anticiper les effets secondaires, les conséquences inattendues et les interactions non visibles.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les composantes clés d’un système organisationnel et comprendre leurs interactions.
- Analyser les boucles de rétroaction, les interdépendances et les leviers d’action dans un environnement complexe.
- Appliquer des outils de modélisation et de simulation pour anticiper les impacts des décisions.
- Résoudre des problèmes organisationnels complexes grâce à une approche systémique et structurée.
- Développer des stratégies adaptatives pour gérer la complexité et l’incertitude.
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes et coordonner des équipes dans des systèmes interdépendants.
- Intégrer la pensée systémique dans la planification, la gestion du changement et la stratégie globale de l’organisation.
A qui s’adresse cette formation?
- Dirigeants et cadres supérieurs confrontés à des environnements complexes et changeants.
- Managers et responsables d’équipes souhaitant améliorer leur capacité à anticiper et résoudre des problèmes complexes.
- Chefs de projet et consultants confrontés à des défis organisationnels interdépendants.
- Toute personne souhaitant développer une vision globale, systémique et stratégique de son organisation pour renforcer son leadership et sa prise de décision.
Bac+ 2
2 ans d’expérience
Programme détaillé
Introduction à la pensée systémique et compréhension des systèmes
- Présentation des concepts fondamentaux de la pensée systémique et de son rôle dans le leadership.
- Identification des composants d’un système et cartographie des interactions.
- Détection des boucles de rétroaction positives et négatives et de leur impact sur le système.
- Étude de cas pratique : analyse d’un système organisationnel réel.
- Atelier interactif : visualisation des interdépendances et identification des leviers d’action stratégiques.
Analyse de la complexité et outils pour les leaders
- Compréhension des facteurs de complexité et des variables cachées dans les organisations.
- Techniques de modélisation et simulation des systèmes complexes.
- Analyse des scénarios, anticipation des conséquences et gestion de l’incertitude.
- Atelier pratique : résolution de problèmes organisationnels complexes à l’aide de méthodes systémiques.
- Étude de cas : prise de décision stratégique dans des environnements complexes et dynamiques.
Stratégies pour leaders et intégration de la pensée systémique
- Développement de stratégies adaptatives et résilientes face à la complexité.
- Intégration de la pensée systémique dans la planification stratégique et opérationnelle.
- Gestion des parties prenantes et communication efficace dans un système complexe.
- Atelier final : simulation de décision dans un environnement complexe, retour d’expérience et analyse des résultats.
- Synthèse, plan d’action personnel et recommandations pour appliquer la pensée systémique dans la pratique quotidienne.
Réservez votre place dès aujourd’hui!
Prêt à développer vos compétences en gestion de projet? Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder à nos formations de haute qualité. Réservez votre place dès maintenant!
Demandez votre devis personnalisé gratuit!
Vous cherchez à former votre équipe en gestion de projet? Demandez un devis personnalisé dès maintenant pour découvrir comment nos programmes de formation peuvent répondre aux besoins uniques de votre entreprise. Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit!
