Identify and leverage your talents

يملك كل شخص نقاط قوة طبيعية  مواهب تولّد، حين يتم التعرف عليها وتفعيلها، انخراطًا، أداءً، ورضاً داخليًّا. يقترح هذا التكوين الممتد على يومين مسارًا تأمليًّا وعمليًّا لاكتشاف الميول العميقة، وفهم ما يمنح الطاقة (وما يستنزفها)، وتعلّم كيفية مواءمة الدور المهني مع المواهب الأصيلة.

الوصف

Identify and leverage your talents

يملك كل شخص نقاط قوة طبيعية  مواهب  تولّد، حين يتم التعرف عليها وتفعيلها، انخراطًا، أداءً، ورضاً داخليًّا. يقترح هذا التكوين الممتد على يومين مسارًا تأمليًّا وعمليًّا لاكتشاف الميول العميقة، وفهم ما يمنح الطاقة (وما يستنزفها)، وتعلّم كيفية مواءمة الدور المهني مع المواهب الأصيلة.

حضور إجباري
شهادة مصادقة
  14 ساعة /2 أيام

أهداف التكوين

مساعدة المشاركين على تحديد مواهبهم الطبيعية عبر أدوات معترف بها ووضعيات تطبيقية. تمكينهم من فهم كيف تتجلى هذه المواهب في العمل والتفاعلات اليومية. توجيههم لدمج هذه القوى في دورهم الحالي، حتى دون تغيير المنصب. وأخيرًا، تزويدهم بروافع ملموسة لتنمية مواهبهم وتحويل تحدياتهم إلى فرص نمو.

الأهداف التعليمية

في نهاية التكوين، سيكون المشاركون قادرين على:
  • التعرّف على مواهبهم السائدة باستخدام إطارات مرجعية (مثل CliftonStrengths أو VIA أو المقاربة السلوكية).
  • التمييز بين المواهب، الكفاءات، المعارف، والقيم.
  • تحديد المواقف التي تفعّل نقاط قوتهم وتلك التي تستنزفهم.
  • تكييف طريقة عملهم، تواصلهم، وتعاونهم بالاستناد إلى مواهبهم.
  • استخدام نقاط قوتهم لإدارة التوتر، النزاعات، وفترات التغيير بشكل أفضل.
  • إعداد خطة شخصية لتوظيف مواهبهم في بيئة العمل.

لصالح من هذه الدورة التدريبية؟

  • المدراء، رؤساء الفرق، ومسؤولو المشاريع
  • المهنيون في طور إعادة التوجيه أو التفكير في مسارهم
  • أعضاء الفرق الراغبون في تعزيز تأثيرهم ورفاهيتهم
  • المستشارون، المدربون، أو المكوّنون في التنمية الشخصية
  • كل شخص يرغب في التعرّف على ذاته لتحسين أدائه

البرنامج التفصيلي

اكتشاف وتسمية مواهبك

  • ما هي الموهبة؟ الفرق بين الموهبة، الكفاءة، والشغف
  • مقدمة إلى إطارات مرجعية بسيطة (مثل المجالات الأربعة للمواهب وفق Clifton)
  • تقييم ذاتي موجّه وردّ فعل ثنائي
  • تحديد « إشارات القوة »: الطاقة، سرعة التعلّم، الرضا الداخلي
  • تحليل لحظات « الانغماس » (Flow) المهنية السابقة
  • ورشة عمل: رسم خريطة شخصية للمواهب السائدة

دمج وتوظيف مواهبك في الحياة اليومية

  • كيف تؤثر مواهبك على أسلوب تواصلك، قراراتك، وتعاونك
  • التعرّف على المزالق: مواهب مفرطة، مستعملة بشكل خاطئ، أو مقيدة
  • تكييف دورك الحالي لتفعيل نقاط قوتك (حتى دون تغيير المنصب)
  • استخدام مواهبك للإدارة الأفضل، الابتكار، أو حل المشكلات
  • بناء « نظام دعم »: البيئة، الروتينات، الحلفاء
  • ورشة ختامية: إعداد خطة عمل شخصية لتوظيف مواهبك ابتداءً من الغد

احجز مكانك اليوم!

هل أنت مستعد لتطوير مهاراتك في إدارة المشاريع؟ سجّل الآن للوصول إلى دوراتنا التدريبية عالية الجودة. احجز مكانك الآن!

التسجيل المسبق

اطلب عرض أسعار مجاني مخصص لك!

هل تتطلع إلى تدريب فريقك على إدارة المشاريع؟ اطلب عرض أسعار مخصص الآن لمعرفة كيف يمكن لبرامجنا التدريبية أن تلبي الاحتياجات الفريدة لشركتك. اتصل بنا للحصول على عرض أسعار مجاني!

طلب عرض أسعار